Author Archives: Lorente Andía

Potenciar la creatividad nunca ha sido condición tan necesaria como ahora. Y no solamente estamos hablando de una creatividad individual, sino también una capacidad de ajuste y flexibilidad organizacional. Aquellos profesionales capaces de no solo reestructurar sus procesos de trabajo … Seguir leyendo →

Si las empresas mediante sus políticas corporativas determinan sus estrategias y planes de actuación. Los líderes son claves en la ejecución de las mismas, a través de su capital humano. Un líder, además de talento ha de poseer unas cualidades … Seguir leyendo →

La mediocridad y la falta de talento de muchos responsables en las empresas hacen que éstos no sepan aprovechar al máximo el potencial de sus empleados en el desarrollo de sus habilidades y competencias dentro de las organizaciones. Esta incapacidad … Seguir leyendo →

Si vender no es fácil en tiempos de bonanza económica más difícil y complicado resulta cuando las dificultades por la crisis nos apremian. Ante esta nueva realidad social las empresas deben adaptarse a los nuevos escenarios y cambios que comportan … Seguir leyendo →

Nuestra sociedad está en un proceso de transición, reflexión y cambios fruto de la crisis económica que tenemos en ciernes. Esta situación está provocando en el ser humano cambios que nos afectan en mayor o menor medida según las circunstancias … Seguir leyendo →

Estamos en un proceso de evolución tanto a nivel político, económico y social fruto de la actual crisis que estamos padeciendo. Las empresas no son ajenas a esta situación que ha abocado al cierre de muchas de ellas como consecuencia … Seguir leyendo →

Vivimos en una sociedad competitiva donde nuestros comportamientos y actitudes marcan e influyen en nuestro día a día en los diferentes campos de actuación que participamos, tanto a nivel personal, profesional, laboral y de relación. La imagen, idea o pensamiento … Seguir leyendo →