Author Archives: Lorente Andía

Cuando hablamos de crecer y avanzar como personas estamos hablando de la capacidad que tiene el ser humano para emprender y dotarnos de la fuerza personal ante cualquier acción o circunstancia que llevemos a la práctica.En nuestro quehacer diario, es … Seguir leyendo →

En el transcurso de nuestra existencia vital, las dificultades son frenos o barreras que marcan nuestro destino y forman parte del ánimo propio. Es a partir del ánimo cuando sentimos y actuamos de una manera determinada, afrontamos todo lo que … Seguir leyendo →

Nuestro impulso personal, creencia propia y convicción ante cualquier objetivo trazado en que busquemos una meta a conseguir en la vida siempre serán la clave del éxito o el fracaso.En toda faceta de la vida sea de la índole que … Seguir leyendo →

Como seres humanos hemos venido a este mundo a descubrir el misterio de la vida, sus enigmas e interrogantes. Un transcurso de la existencia humana que por medio de nuestras vivencias, experiencias, situaciones y decisiones propias impregnarán el camino de … Seguir leyendo →

El capital humano es un factor empleado en la teoría económica que se refiere a la formación, experiencia, conocimientos y habilidades que se ponen en disposición para un proceso productivo o una actividad económica. Según el Grupo Banco Mundial en … Seguir leyendo →

Si partimos de la premisa de que la vida para el ser humano es un periplo de momentos y circunstancias imprevisibles nos deberíamos hacer la siguiente pregunta. ¿Podemos dejar en manos del azar y la suerte cualquier situación, tesitura de … Seguir leyendo →

¿Estamos dispuestos a mejorar y crecer como personas en todas las facetas que desarrollamos en la vida? ¿Tenemos activada una conducta positiva a la hora de emprender? ¿Mantenemos la fuerza y el impulso para avanzar en todo lo que acometemos? … Seguir leyendo →

Estamos viviendo unos tiempos de cambios y convulsión de toda índole (políticos, sociales, económicos). Ante ello, las empresas no son ajenas a estos hechos. De tal manera que los líderes en las empresas se tienen que adaptar a ellos y … Seguir leyendo →