Si el talento marca el potencial que tiene una persona en el desarrollo de sus habilidades y competencias, tanto a nivel de gestión organizativa, motivación y dirección de los equipos humanos de una empresa, le unimos su carisma tendremos los requisitos necesarios que ha de tener una persona para convertirse en un autentico líder.
Ante las nuevas necesidades de nuestra sociedad tanto a nivel material como de nuestro estado del bienestar, la economía ha de estar al servicio de las personas y sus problemas, no debiendo pagar las malas practicas y actitudes de especulación junto a la corrupción que estamos viviendo y la inmoralidad de los mercados financieros que nos han llevado a una situación critica donde el sufrimiento y el desanimo predominan ante un futuro de desesperanza e incertidumbre.
Una misma realidad se puede ver desde perspectivas diferentes. El problema es que hay muchos políticos que sólo conocen la realidad social que han visto toda su vida desde un coche oficial y no desde la cercanía compartiendo los problemas con la gente. La proximidad de los gobernantes hace avanzar a las sociedades, su lejanía las empobrece. Los políticos deben ser una prolongación de la sociedad abandonando su labor de meros gestores y buscando soluciones colectivas desde la visión humana y el bien común de sus individuos.
La condición humana puede verse corrompida en cualquier profesión, ámbito y colectivo de la sociedad, pero se agrava cuando afecta a la clase política que ha de ser ejemplo de ética y transparencia en su ejercicio como servidores públicos, afectando a su credibilidad y que requiere de una regeneración política en profundidad por el bien de nuestro sistema democrático.
Los departamentos de venta han de tener presente que en plena crisis económica, la captación de clientes es tan importante como la fidelización que es una prolongación de la venta, debiendo mantener la confianza que nos tienen depositada sin defraudar sus expectativas, y dándoles respuestas a las necesidades que puedan tener en el día a día, que nos han de marcar el éxito frente a nuestros competidores.
Las sociedades necesitan abandonar el individualismo y la dependencia que tienen de los políticos y aprovechar al máximo su capital humano en iniciativas a través de: grupos, colectivos y asociaciones que canalicen sus inquietudes, proyectos, anhelos y ambiciones de futuro ante la falta de respuestas y soluciones por parte de la clase política y sus dirigentes.
Si los equipos comerciales son la imagen que ofrece una empresa de su marca ante los clientes potenciales. Las empresas han de buscar profesionales con talento, empatía, capacidades y conocimientos, además de una formación adecuada en habilidades comerciales de comunicación y formación en psicología que den valor añadido a los productos o soluciones que presenten en la búsqueda del éxito en sus ventas.
Los departamentos de ventas se han convertido en la asignatura pendiente de muchas empresas donde la inversión en innovación no se complementa con la formación y competencias necesarias de sus vendedores provocando: la ineficiencia, repercusión en sus ventas y afectación en la apertura de mercado de las mismas.
La crisis económica es un problema que afecta en las ventas de muchas empresas pero la falta de profesionalización de sus departamentos comerciales la agrava.
Mientras los políticos como casta cerrada y privilegiada solo piensan en la economía y en sus intereses partidistas, la sociedad vive con las personas sus problemas y circunstancias.
Los partidos políticos se han convertido en maquinas para ganar Elecciones, donde los estados de opinión marcan sus agendas del día a día haciendo políticas a corto plazo en favor de los votos y sin tener una visión de futuro que agudiza los problemas que tiene nuestra sociedad a día de hoy y que afectaran a nuestras generaciones venideras.
Ante los nuevos tiempos que vivimos, la sociedad necesita de buenos gestores públicos donde impere la ética en su acción política y las ideologías no sean un freno de nuestros avances sociales conquistados.
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