Author Archives: Lorente Andía

Nuestra actitud humana es determinante para lograr cualquier fin que nos propongamos en cualquier actividad o faceta de la vida de nuestra vida diaria.De todos es sabido, que todo proyecto, actividad o propósito requiere del empeño y anhelo de firmeza … Seguir leyendo →

Es un hecho manifiesto que nuestras acciones y comportamientos en la vida influyen en nuestra conducta y forma necesaria para conseguir un determinado fin. Por tal motivo, no hay deseo a conseguir en cualquier situación que no requiera de un … Seguir leyendo →

En la vida toda mejora o aprendizaje de superación personal de cualquier índole (personal, profesional, humana) requiere saber sortear las dificultades con fortaleza, ánimo y energía. Es decir, una transformación personal, un cambio de estado interior y un crecimiento humano … Seguir leyendo →

No hay mejor forma en la vida ante cualquier actuación, sentimiento o quehacer personal o profesional que no pensar en la mejora, el progreso y la excelencia en todo lo que nos envuelve y realizamos en nuestra cotidianidad diaria.Cuando hablamos … Seguir leyendo →

No hay faceta en la vida que ejercite el ser humano que no requiera de vigor personal, deseos y valor a modo de virtud para conseguir un fin, un motivo o intención concreta.Cuando hablamos de la energía del ánimo nos … Seguir leyendo →

Aprender de nosotros mismos es la mejor manera de conocernos como seres humanos y potenciar nuestras capacidades personales sin miedo a conocernos desde nuestro «yo» más profundo.El crecimiento personal es una constante humana en el transcurso de nuestra vida para … Seguir leyendo →

No hay ocupación, profesión o tarea que ejercite cualquier persona en su actividad diaria que no necesite de una habilidad o entereza para desempeñarla con efectividad y eficacia. Unas acciones que busquen un resultado positivo con actitudes y decisiones adecuadas, … Seguir leyendo →

La cuestión sobre el liderazgo en las organizaciones no es un tema baladí, de hecho es este es el elemento principal a la hora de dirigir las compañías y establecer una cultura organizativa que se alinee con la misión y … Seguir leyendo →