Author Archives: Lorente Andía

Siempre que hablamos de la competitividad pensamos en la innovación y en la inversión en tecnología para poder hacer frente ante nuestros competidores. Debemos tener claro que es muy importante como complemento la eficiencia de los equipos humanos en el … Seguir leyendo →

En la coyuntura actual de crisis económica, la reactivación de muchas empresas depende del nivel profesional, conocimientos y habilidades en técnicas de ventas que tengan los comerciales como generadores de oportunidades de negocio, captación de clientes, detección de necesidades y … Seguir leyendo →

Nuestra situación actual de crisis y desempleo que vive nuestro país necesita de políticas activas efectivas que reactiven nuestra economía y la de nuestras empresas con ayudas incentivadoras de impulso, entre ellas: las empresas de economía social donde la propiedad está en manos de … Seguir leyendo →

En las organizaciones empresariales, las personas somos un eslabón dentro de una gran cadena que es la empresa, donde nuestra eficiencia de trabajo vendrá condicionada por: la sincronización interdepartamental, ambiente laboral, involucración profesional y los medios materiales que ponga la … Seguir leyendo →

La expansión poco realista de muchas empresas, estructuras de organización inadecuadas, departamentos comerciales ineficientes, y la falta de innovación tecnológica están provocando que muchas empresas no sean competitivas y tengan un futuro incierto de supervivencia.

Si el talento marca el potencial que tiene una persona en el desarrollo de sus habilidades y competencias, tanto a nivel de gestión organizativa, motivación y dirección de los equipos humanos de una empresa, le unimos su carisma tendremos los … Seguir leyendo →