Author Archives: Lorente Andía

Las nuevas realidades sociales fruto de la crisis económica provocan nuevas necesidades que demandan de nuevas respuestas, dando la posibilidad a los emprendedores a que puedan desarrollar sus capacidades y talentos en la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo, y … Seguir leyendo →

Las empresas necesitan líderes que sepan aprovechar al máximo los potenciales de sus equipos humanos para fomentar su talento y motivarlos frente a sus competidores. Marcándoles estrategias, retos y planes de actuación que los impliquen en su crecimiento personal y … Seguir leyendo →

La aportación de conocimientos, formación y competencias, junto a la experiencia son el valor añadido que pueden ofrecer las personas de más 45 años en su currículum profesional frente a las trabas que encuentran para su incorporación al mercado laboral. … Seguir leyendo →

El marketing social adquiere cada vez más relevancia en las empresas ante la sensibilización de los consumidores con los problemas sociales y medioambientales que padecemos, realizando actividades en su favor que sirven para mejorar su imagen ante los clientes potenciales … Seguir leyendo →

La competitividad de nuestras empresas no solo han de depender de nuestra inversión en tecnología que hagamos, sino también en la formación de nuestros equipos humanos y la dotación de los recursos necesarios para la mejora de nuestras estructuras de … Seguir leyendo →

El arte de la venta es crear complicidades personales a través de la interacción humana comunicativa de relación. Nuestra creatividad en el desarrollo de las habilidades comerciales deben generar confianza para poder aportar soluciones a las necesidades de nuestros clientes. … Seguir leyendo →