Author Archives: Lorente Andía

Los departamentos de venta han de tener presente que en plena crisis económica, la captación de clientes es tan importante como la fidelización que es una prolongación de la venta, debiendo mantener la confianza que nos tienen depositada sin defraudar … Seguir leyendo →

Si los equipos comerciales son la imagen que ofrece una empresa de su marca ante los clientes potenciales. Las empresas han de buscar profesionales con talento, empatía, capacidades y conocimientos, además de una formación adecuada en habilidades comerciales de comunicación … Seguir leyendo →

Las nuevas realidades sociales fruto de la crisis económica provocan nuevas necesidades que demandan de nuevas respuestas, dando la posibilidad a los emprendedores a que puedan desarrollar sus capacidades y talentos en la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo, y … Seguir leyendo →

Las empresas necesitan líderes que sepan aprovechar al máximo los potenciales de sus equipos humanos para fomentar su talento y motivarlos frente a sus competidores. Marcándoles estrategias, retos y planes de actuación que los impliquen en su crecimiento personal y … Seguir leyendo →

La aportación de conocimientos, formación y competencias, junto a la experiencia son el valor añadido que pueden ofrecer las personas de más 45 años en su currículum profesional frente a las trabas que encuentran para su incorporación al mercado laboral. … Seguir leyendo →