La política: ¿profesión o vocación?

La política ha de ser una actividad más en el currículum de una persona, pero no una profesión de carácter vitalicio.

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¿Podemos creer en la política?

La política es el arte de hacer lo que no se dice y de no hacer lo que se dice.

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Vender a los clientes

Los equipos de ventas deben motivar y liderar a sus equipos para la consecución de resultados y satisfacer a sus clientes.

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La política al servicio de los ciudadanos

La política ha de proteger y promover la justicia social y el bienestar de sus ciudadanos como pilares de una sociedad moderna y democrática.

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Equipos comerciales y empresa

De los equipos comerciales depende el éxito o el fracaso en saber vender la marca e imagen de una empresa.

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Los jóvenes frente a la crisis

Si no reciclamos a nuestros jóvenes y les damos una formación adecuada, las políticas de empleo serán meras intenciones.

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Soluciones políticas ante la crisis

Si no se dan respuestas y soluciones a las necesidades de los ciudadanos, la política pierde su razón de ser. Las soluciones políticas son determinantes para una sociedad y más aún ante la crisis económica que tenemos en ciernes. Por tal motivo se han de proteger y ayudar a los colectivos más desfavorecidos que sufren en sus carnes el impacto de la crisis mediante políticas activas donde la economía este al servicio de las personas y no al revés.

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Sinergias de trabajo en la empresa

Es bien sabido que las políticas corporativas marcan los planes de desarrollo y actuación en su avance como organización de las empresas. Estas tienen que aprovechar al máximo el potencial del talento de sus empleados para sumar sinergias en sus proyectos y retos a conseguir.
Los proyectos empresariales requieren la implicación tanto de la pirámide humana de la empresa como de la dirección en la búsqueda del éxito de la misma. La satisfacción del capital humano y su desarrollo profesional crean complicidades que benefician a las organizaciones en la implicación colectiva de sus trabajadores. La sincronización interdepartamental y la calidad laboral marcan los caminos que aportan valor añadido a las empresas diferenciandolas ante sus competidores y en favor de sus clientes.
Las políticas y estrategias organizativas enfocadas en la mejora y gestión de sus equipos humanos han de ser el RH empresarial y señas de identidad de cualquier organización que quiera crecer, competir y busque la excelencia, el compromiso de imagen y marca en el mercado.
Cuando las sinergias en las empresas generan complicidades, la colaboración de los empleados es más efectiva, la participación de los equipos humanos es más intensa y la Calidad Total está más cerca.

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Política y sociedad

Planteemos la desafección entre política y sociedad.
Siempre hemos creído que la primera servía como herramienta para transformar las sociedades, pero día tras día vemos que los intereses partidistas priman sobre los intereses sociales.
La crisis de la clase política está acentuada en sus diferentes vertientes: una casta cerrada que la ha utilizado en beneficio propio y no del conjunto. Un falso estoicismo donde la corrupción política y la falta de respuestas han desembocado en la deshumanización, provocando el auge de la ley del mínimo esfuerzo para conseguir el éxito, de la divagación, del individualismo.
Ya no solamente hacemos referencia a una crisis económica, sino a una crisis social, donde después de los tiempos donde la especulación ha marcado nuestro modelo de vida, nos exponemos a una reflexión acerca del papel que debemos jugar, sin un referente que nos lleve a la esencia que marque el camino de una sociedad que ha de buscar la solidaridad y que nos ha llevado al sitio en el que nos encontramos ahora: el vacío. Vacío moral y vacío existencial.
Sólo desde la suma de esfuerzos colectivos, desde un nuevo funcionamiento de los partidos, desde la renovación y la participación en política de los ciudadanos y desde un acercamiento de esta a la sociedad, podremos, entre todos, buscar soluciones ante las dificultades que se nos plantean.
Sin ética ni valores no podremos progresar, ni como personas, ni como colectivo.
El trabajo es de todos, la responsabilidad, también.
Tenemos una larga andadura, pero es necesaria para poder conseguir la igualdad y hacer una sociedad de todos y para todos, del pueblo y para el pueblo, donde ganar libertad individual sea el principal objetivo.
De todos depende, y ese es nuestro reto.

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Crisis entre la sociedad y la política

La desafección entre la sociedad y la política viene condicionada cuando la política se utiliza en beneficio propio y no de la sociedad.

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