La política ha de proteger y promover la justicia social y el bienestar de sus ciudadanos como pilares de una sociedad moderna y democrática.
De los equipos comerciales depende el éxito o el fracaso en saber vender la marca e imagen de una empresa.
Si no reciclamos a nuestros jóvenes y les damos una formación adecuada, las políticas de empleo serán meras intenciones.
Si no se dan respuestas y soluciones a las necesidades de los ciudadanos, la política pierde su razón de ser. Las soluciones políticas son determinantes para una sociedad y más aún ante la crisis económica que tenemos en ciernes. Por tal motivo se han de proteger y ayudar a los colectivos más desfavorecidos que sufren en sus carnes el impacto de la crisis mediante políticas activas donde la economía este al servicio de las personas y no al revés.
Es bien sabido que las políticas corporativas marcan los planes de desarrollo y actuación en su avance como organización de las empresas. Estas tienen que aprovechar al máximo el potencial del talento de sus empleados para sumar sinergias en sus proyectos y retos a conseguir.
Los proyectos empresariales requieren la implicación tanto de la pirámide humana de la empresa como de la dirección en la búsqueda del éxito de la misma. La satisfacción del capital humano y su desarrollo profesional crean complicidades que benefician a las organizaciones en la implicación colectiva de sus trabajadores. La sincronización interdepartamental y la calidad laboral marcan los caminos que aportan valor añadido a las empresas diferenciandolas ante sus competidores y en favor de sus clientes.
Las políticas y estrategias organizativas enfocadas en la mejora y gestión de sus equipos humanos han de ser el RH empresarial y señas de identidad de cualquier organización que quiera crecer, competir y busque la excelencia, el compromiso de imagen y marca en el mercado.
Cuando las sinergias en las empresas generan complicidades, la colaboración de los empleados es más efectiva, la participación de los equipos humanos es más intensa y la Calidad Total está más cerca.
Planteemos la desafección entre política y sociedad.
Siempre hemos creído que la primera servía como herramienta para transformar las sociedades, pero día tras día vemos que los intereses partidistas priman sobre los intereses sociales.
La crisis de la clase política está acentuada en sus diferentes vertientes: una casta cerrada que la ha utilizado en beneficio propio y no del conjunto. Un falso estoicismo donde la corrupción política y la falta de respuestas han desembocado en la deshumanización, provocando el auge de la ley del mínimo esfuerzo para conseguir el éxito, de la divagación, del individualismo.
Ya no solamente hacemos referencia a una crisis económica, sino a una crisis social, donde después de los tiempos donde la especulación ha marcado nuestro modelo de vida, nos exponemos a una reflexión acerca del papel que debemos jugar, sin un referente que nos lleve a la esencia que marque el camino de una sociedad que ha de buscar la solidaridad y que nos ha llevado al sitio en el que nos encontramos ahora: el vacío. Vacío moral y vacío existencial.
Sólo desde la suma de esfuerzos colectivos, desde un nuevo funcionamiento de los partidos, desde la renovación y la participación en política de los ciudadanos y desde un acercamiento de esta a la sociedad, podremos, entre todos, buscar soluciones ante las dificultades que se nos plantean.
Sin ética ni valores no podremos progresar, ni como personas, ni como colectivo.
El trabajo es de todos, la responsabilidad, también.
Tenemos una larga andadura, pero es necesaria para poder conseguir la igualdad y hacer una sociedad de todos y para todos, del pueblo y para el pueblo, donde ganar libertad individual sea el principal objetivo.
De todos depende, y ese es nuestro reto.
La desafección entre la sociedad y la política viene condicionada cuando la política se utiliza en beneficio propio y no de la sociedad.
Desde la igualdad y la libertad individual de las personas podremos hacer sociedades mejores y más justas.
La perseverancia en las convicciones de los individuos de una sociedad ante sus metas y retos han de servir como transformación en la búsqueda de su mejora social y humana. Las ilusiones y anhelos compartidos conjuntos deben ser el estimulo ante las dificultades para hacer sociedades más justas y solidarias. Las sociedades avanzan cuando son creativas, dinámicas y sus ciudadanos aportan iniciativas al bien común. Cuando sus ciudadanos se instalan en la comodidad y el confort, las sociedades pierden su espíritu critico para seguir avanzando en sus conquistas sociales y colectivas.
La mejor forma de que las sociedades no se resignen es abandonar el inmovilismo, la apatía y el desanimo. Hay que evitar caer en la resignación y la frustración. Así podremos conseguir sociedades con futuro, de todos y para todos. Si ese es el camino, empecemos a caminar en busca de un futuro mejor. Aún estamos a tiempo.
Las empresas necesitan invertir en innovación ante las nuevas necesidades de sus clientes fruto de la crisis económica. Deben poner en practica planes de estrategia y apertura a nuevos mercados que son vitales para posicionar una marca en la actual coyuntura en que nos encontramos. Ante estos cambios, hay que adoptar medidas imaginativas y resolutivas que conlleven nuevas políticas corporativas. Hay que invertir en los departamentos de marketing y analizar mediante estudios de mercado la segmentación adecuada en la búsqueda de nuevos yacimientos y oportunidades de negocio. Es necesaria una profesionalización de los equipos de ventas. Es de obligado cumplimiento mejorar los servicios de atención al cliente y su eficiencia operativa. Aprovechar al máximo el capital humano de la empresa y la implicación de la dirección que posibilite la calidad laboral y las sinergias en el desarrollo de sus objetivos y metas en la mejor disposición para afrontar ante sus competidores su posicionamiento en el mercado. Los departamentos de marketing y ventas deben complementarse y estar en una sincronización total como aportación de valor añadido a nuestras soluciones comerciales. La diferenciación ante la competencia es convertir sus necesidades en beneficios a través de nuestras actuaciones comerciales. La clave de la venta no está en vender sino en convencer. De nosotros depende el fracaso o el éxito comercial.
Espacio abierto al intercambio de ideas, lugar de reunión para la difusión de temas de actualidad y promotor de la cultura y el avance social
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