La aportación de conocimientos, formación y competencias, junto a la experiencia son el valor añadido que pueden ofrecer las personas de más 45 años en su currículum profesional frente a las trabas que encuentran para su incorporación al mercado laboral.
La experiencia del saber sirve como camino y motivación para conseguir la excelencia.
Y muchas empresas siguen sin enterarse.